Mentoring - Coaching Leadership

Développer votre posture de leader

Un accompagnement structuré pour prendre du recul, clarifier votre rôle et faire évoluer votre pratique managériale dans la durée.

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Ce que cet accompagnement vous apporte

• Prendre de la hauteur sur votre rôle de leader

• Bénéficier d’un regard extérieur sur votre manière de travailler

• Profitez de retours d'expérience

• Aborder vos défis avec une perspective nouvelle

• Questionner votre posture avec un coach expérimenté

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Les questions que vous pouvez explorer

• Comment développer l’autonomie de mon équipe ?

• Quelle posture adopter pour favoriser l’engagement tout en maintenant un cadre clair ?

• Peut-on être directif sans être autoritaire ?

• Comment construire et inspirer une direction/vision claire ?

• Comment soutenir une équipe sans être trop opérationnel ?

• Comment évoluer vers un rôle de leader après des années dans l’opérationnel ?

• Comment avoir un maximum d'impact sans m'éparpiller ?

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Modalités d’accompagnement

• Une première session d’une heure offerte pour faire connaissance et voir si le courant passe bien

• Des sessions régulières, en principe d'1h toutes les deux semaines (adaptées à vos disponibilités)

• Un objectif défini conjointement lors des premières séances

• Un point d’étape après environ trois mois

• La possibilité d’arrêter ou de poursuivre l’accompagnement selon vos besoins

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Cadre de travail

• Cet accompagnement ne relève pas de la thérapie, bien qu’il prenne en compte la personne dans sa globalité

• La qualité de la relation est essentielle : l’accompagnement peut être interrompu si elle ne convient pas

• Les séances sont planifiées à l’avance sur une période de trois mois, avec annulation possible sans frais jusqu’à 48 heures avant le rendez-vous

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Tarif : 180 chf par heure